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bevictor伟德科研平台建设与管理办法(试行)

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一、 总则

为贯彻实施bevictor伟德团队建设及科研工作发展规划,推动团队建设,加强学科骨干队伍培养,提升学院学术创新能力,学院决定组建有特色的科研平台,并制定本办法。

二、 建设目标

平台团队成员在带头人的带领下,形成科研合力,进一步凝练研究方向,努力提高学院的科技创新能力、学术影响力及科技服务能力,并力争在人才培养、科研经费、科研项目、科研成果及创新平台建设等方面取得突破,在“十三五”末使“应用经济学”和“工商管理”两个重点学科在省内外具有较大影响,为“工商管理”一级学科硕士学位点和“会计专硕”硕士学位点建设奠定扎实的基础。

三、 指导思想

根据学院现有基础,紧跟学科发展前沿、社会经济发展及地方经济建设的重大需求,优化遴选平台研究方向及团队带头人,求真务实,明确各科研团队的责、权、利,重点考核平台负责人,全面调动学院各方面的积极性,构建学院积极向上的团队研究文化氛围,实现学院学术创新能力的快速发展。

四、 平台设置与组建

1. 平台设置

根据学院目前实际情况和学科分布,拟设立中国钛谷研究中心、西部经济发展研究中心、产业创新发展研究中心财务与会计研究中心、公司治理与国际化研究中心等5个院级科研平台,并组建相应科研团队,科研平台的研究方向和目标任务明确,能够紧密围绕国家和我省中长期科技发展规划确定的重点发展领域、地方经济社会发展中的重大现实问题、经济管理学科前沿问题和新的学科增长点,能够强化优势,突出特色,开展创新性研究。

2. 团队组建

(1)科研平台团队带头人的产生原则上应该为学院全职教师,具有正高级职称,年龄一般不超过58岁,持续从事科学研究工作;通过自愿申报、群众推荐、党政联席会议任命等方式确定。

(2)科研团队组建。团队按团队带头人和团队成员双向选择、自愿组合的原则组建,团队成员建议以相近学科方向团队成员为主。每一个团队的成员原则上要求不得少于5人,学院所有在职任课教师必须选择加入其中一个团队,每人只能参与一个团队。

(3)科研创新团队组建并获批后,给予配套专门的科研活动办公场地,授予相应院级科研平台称谓和挂牌

五、 平台运行与管理

公司根据每年度的具体情况,为每个平台分配一定的学科资源及科研任务,各平台负责人应科学制定年度建设目标与工作计划,分解工作任务,明确团队成员的责、权、利,加强对年青教师的指导与培养,注重标志性成果建设,力争实现科研工作的重点突破。各团队的资源、经费及学术活动管理的原则要求如下:

1. 科研资源管理

(1) 公司平台各类项目指标按照学科相关性、团队建设需要及项目申请书的数量与质量等分配到各科研平台,由平台负责人根据具体情况在团队内部进行分配。

(2) 集团分配给学院的科研项目申报名额、科研评优指标等有关的科研资源,按一定分配标准分配到科研平台,由平台负责人在团队进行分配;

(3) 根据各平台上年度的工作业绩,适当调整本年度相关科研资源的指标分配名额。

2. 经费管理

(1) 经费来源

平台建设期为3年,每个平台运行经费为1万/年,经费来源主要有三方面:① 上级下拨的团队建设经费(包括校级研究平台、校级重点学科);② 学院学科创收平台收入;③其他经费。

(2) 经费使用

根据团队建设总体目标及平台年度建设目标,平台自主制定建设经费使用方案,主要用于人才培养、项目培育、项目申报、项目跟踪、成果申报、学术交流、科研资源建设等。

3. 学术活动管理

根据需要,平台负责每年召开不少于6次由绝大多数团队成员和员工参加的学术专题研讨会议,并做好科研活动记录;每个平台每年举行2次以上院级公开的学术报告,要求请校内外高水平专家学者做相关专题报告。

六、 平台管理考核

1. 基本任务

每个科研平台在三年内至少完成下列任务:1) 至少承担一项国家级科研项目,或至少承担二项省、部级科研项目; 2) 至少承担各种横向项目经费30万元以上;3) 发表核心期刊论文至少4篇; 4) 以主要参加者获得一项省、部级科研成果三等以上奖励(前三位)。

2. 目标考核

根据各平台团队成员数量、现有基础条件及学科积累等,学院每年将学校分配的科研指标分解至各科研平台,由学院对平台进行年度考核,并根据考核情况落实相关分块经费与项目指标,对业绩排名居前两位的平台给予表彰,连续两年未完成目标任务的,由学院予以警示,并削减第三年经费的一半。三年整体考核不合格的平台,取消科研平台资格,停止资助。

七、 附则

1. 未尽事宜由公司党政联席会讨论决定。

2. 根据学院发展状况,经公司党政联席会讨论后对运行经费进行调整。

3. 本方案于发文之日起施行,由学院综合办公室负责解释。

附件:

1. bevictor伟德科研平台申报

2. bevictor伟德科研平台评审指标体系

经济管理公司

20181020

bevictor伟德科研平台

申请书

平台名称:                              

人:                            

团队人数:                              

申报时间:                              

2018年10

一、平台负责人基本情况

姓名

年龄

职称

近五年科研的基本情况:

1、 主持项目(包括名称、编号、项目来源、经费数等)

2、 科研获奖(包括名称、颁奖单位等)

3、 代表成果(包括专利、论文、著作等)

二、团队成员基本情况

姓名

年龄

职称

研究方向

个人签名

三、团队成员近五年代表性科研工作

1、 主持项目(包括名称、编号、经费数等)

2、 科研获奖(包括名称、颁奖单位等)

3、代表成果(包括论文、著作等)

四、平台研究方向(可另加附页)

1、基本内容

2、 价值和意义

五、基本的目标任务(可另加附页)

1、 建设目标(队伍建设、特色、优势等)

2、 研究工作的预期目标任务(项目、成果、获奖等)

3、 基本的分年度工作计划

六、学院审核意见

领导签字:

                                   公司盖章

                                       时间:

bevictor伟德科研平台评审指标体系

一级指标

二级指标

三级指标

评分

科研项目

国家级及省部级纵向项目

国家级项目(含自科基金、社科基金等,每项40分)

教育部项目(每项30分)

省社科规划基金项目(每项20分)

省科技厅软科学项目(每项20分)

省社科联项目(经费资助每项20分;自筹每项10分)

横向项目

各类横向项目(每项到账经费5万元计10分,每增加1万加1分,每减少1万减1分)

科研获奖

省级科研获奖

第一主持单位(每项50分)

第二参加单位(每项30分)

第三参加单位(每项20分)

第四参加单位及以下(每项10分)

市级科研获奖

第一主持单位(每项30分)

第二参加单位(每项20分)

第三参加单位(每项10分)

第四参加单位及以下(每项5分)

学术论文

CSSCI、核心论文

权威期刊(每篇40分)

重要期刊(每篇30分)

CSSCI期刊(每篇20分)

核心期刊(每篇10分)

学术专著

学术专著

国家级出版社(每部40分)

省级出版社(每部30分)

其他出版社(每部20分)

总分

依据各向指标累积分数排名。

注:1.科研项目以公司为第一申报单位、且项目主持人为团队人员。2.论文发表以公司为第一署名单位、且第一作者为团队人员。3. 专著与专业技术书籍第一作者为团队人员。



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